吃回頭草的馬要不要？

lanbo · 發表于 2010-8-5 15:28:21

小張是A 公司的班組長，年初因B公司以高薪為誘惑，到在A公司報到后，跳到B公司，并帶走10多名的員工，在A公司引起波動，一周后因B公司工作環境較差，雖然工資較高，但勞動強度較大，打電話要求回A公司繼續上班，這時，A公司該如何做出決策呢？
請大家發表一下意見。

fengjinchen · 發表于 2010-8-5 15:36:06

根據跟人的情況，無所謂回不回頭。

AZR228 · 發表于 2010-8-5 15:36:24

都說好馬不吃回頭草，但如果(ˇˍˇ）像關羽那樣的人才是可以的，不過要看有沒有劉備那樣的領導。

寧靜的港灣 · 發表于 2010-8-5 15:40:30

沒什么啦，迷途知返

zhangmc · 發表于 2010-8-5 15:49:21

浪子回頭啊！

da_rius · 發表于 2010-8-5 15:55:55

以寬容的心態對待他人。。
或許會產生意想不到的結果。。
其實樓主大可不必發投票貼。。
自己怎么想就怎么做。。
畢竟天下無不散之宴席。。
換位思考下。。
假如你是小張。。
有好的工作機會你會動心否？

SUNNYWISE · 發表于 2010-8-5 16:34:46

如果他回來后肯定會好好表現的！

yumianfeilong · 發表于 2010-8-5 16:38:18

很正常啊....

無知青年 · 發表于 2010-8-5 16:54:48

很有才華的一個人第一天報名就能在A公司帶走10多名員工這種人應該大力培養！說明有一定的團隊精神！

kdnmk · 發表于 2010-8-5 17:02:43

這樣的人是以利益為重的

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