投票：企業中有三人應聘生產部經理,你用誰？請說明

tugoulan · 發表于 2011-10-1 07:01:05

很明顯老張最合適，小李做助手，這樣的搭配最合理，小李也可以作為后備干部培養，畢竟企業需要新型人才，適應現代化生產，老張可以服眾，掌管后宮事務，最重要的是老張掌握每一個生產環節，能及時應對緊急事件，生產不同于其他，需要經驗和處理緊急事件的能力，小李可以輔助現代化生產管理，這樣可以互補。

lzxha · 發表于 2011-10-1 22:21:09

先選老張，把小李放維修干一年，再提他！:lol:lol:lol

xingge12345 · 發表于 2011-10-7 16:51:04

風中的眼睛發表于 2011-5-26 16:04
如果是我自己的生產廠，我會選用大王，同時把小李也留下。大王的業務很熟，年紀不小了，再跳槽可能性已降低 ...

同意您的觀點

taizi · 發表于 2011-10-8 21:58:20

看公司的發展規劃，如果是穩定型的，可選擇老張；如果是發展性，可給年輕人機會。

ccc2000 · 發表于 2011-10-11 22:27:58

我肯定不選大王，最好能讓老張和小李搭配，順利過渡

wanghl05 · 發表于 2012-5-29 14:03:59

我還是選小李，因為小李有創新的思維模式，杰克韋爾奇說過，要想叫一個企業倒閉就找在這個單位干上30年的人來當主管

wanghongyangwhy · 發表于 2012-8-16 22:05:07

就是要看企業處于哪個階段呢，生產部經理一職非常重要，從技術到能力，到人員的安排，監督等等，都顯得舉足輕重。所以從穩重角度看，老張當首選。但企業要發展，要進步，就得引用新人，使用年青的力量，因此，小李當備用啊。而大王的經驗，閱歷，都是老張和小王學習的目標。

勿莣莪 · 發表于 2012-8-16 23:34:26

給我們新人一個機會可以嗎

linxfei9527 · 發表于 2012-8-18 13:52:03

選小李，作為入職5年的大學生，并從事技術服務工作，有很大的優勢，不

飼料顆粒粘結劑 · 發表于 2012-8-31 18:03:18

用老張，可配一個肋手

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