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樓主: yihaiqiu520
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你認為領導要求方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應該怎么做?

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發表于 2010-9-21 23:01:59 | 只看該作者
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發表于 2010-9-22 12:04:35 | 只看該作者
做下級要低調。否則很難混
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發表于 2010-9-23 00:36:06 | 只看該作者
錯永遠是自己的,老板是對的。
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發表于 2010-9-23 20:36:40 | 只看該作者
覺得請示的口吻提出,可以同時滿足領導和你的需求!
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發表于 2010-9-26 09:41:24 | 只看該作者
如果領導和你關系不錯,人也正派,就提醒他但要有方法;反之,就加把油看他去死。
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發表于 2010-9-26 12:26:34 | 只看該作者
如果說還珍惜現在這份工作,處理這個問題首先要考慮的是保住這個位置.然后在不與領導發生沖突的前提下盡可能把方式向自己的轉移,比如將幾種方式的利弊加以詳細的論述形成文本呈給領導,以后就不要催問領導了.如果說領導不采用你的方式,也許有他的想法,比競你們站的高度不一樣.領導要求的方式在施實過程中,其弊端將要出現之前一定要提前向領導提出預示,并要想好應對的措施。
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發表于 2010-10-5 11:04:29 | 只看該作者
哎,選擇什么都不重要,偷偷的學,老板的方法一定有他的道理,不應定要把事做好,嘿嘿 偷著學他的理念...等機會發揮自己的能力...
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發表于 2010-10-6 08:46:34 | 只看該作者
領導在任何時候都是正確的
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發表于 2010-10-6 21:12:00 | 只看該作者
認真完成領導交代的,私下看看領導對于自己的看法是否贊同,因為自己也不是一定對。
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發表于 2010-10-9 08:33:20 | 只看該作者
先說說看
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