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樓主: 葉落
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品管部經理進來 (審至106樓)

[復制鏈接]
21
發表于 2007-6-10 22:28:14 | 只看該作者
面對現實,看清形式,走獨特之路!
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22
發表于 2007-6-11 10:11:58 | 只看該作者
增加自己的兵力,減輕自己的工作量。這是你自己的工作。
23
發表于 2007-6-11 10:24:17 | 只看該作者
辭職,另謀高就.;1s:
24
發表于 2007-6-11 10:45:14 | 只看該作者
干那么多拿那么點錢  走人吧
25
發表于 2007-6-11 11:25:07 | 只看該作者
辭職是好辦法嗎?跳槽去別的公司不做品管嗎?給自己一片天,自己個去飛吧.大家集體甩手.哈哈
26
發表于 2007-6-11 13:26:46 | 只看該作者
個人收入的高低與個人能力,個人對企業貢獻及企業的效益都有關系,去年到今年飼料企業效益普遍不是太好,3000工資也算可以,但是一個人在一個企業工作除了考慮工資外,還應考慮個人發展,如樓主所說老板想去掉品管部,年產10萬噸的廠子只要4個人,不知老板想要哪4個人,要知道質量是企業發展的永續動力,既然老板對質量不夠重視,還是早謀出路的好。
27
發表于 2007-6-11 14:44:26 | 只看該作者
這個老板對質量不重視,遲早要倒霉的。
28
 樓主| 發表于 2007-6-11 16:03:56 | 只看該作者
全自動化,我只知道要機修工。
原料罐車進廠,過磅,進倉(不用化驗,因為供原料的也精益化,百分之百合格),全自動生產(成品百分之百合格,出質量問題有自動報警系統和處理系統),裝罐出廠,進養殖場。
機修工是搞維護維修的。:4d:
29
發表于 2007-6-11 20:36:24 | 只看該作者
如果不開心的話    還不如離開   難道天下就沒有我們的容身之處????
30
發表于 2007-6-11 20:40:28 | 只看該作者
我覺我們應該考慮一下 向其他方面發展嗎   跑一下營銷之類的也好啊  將來弄個老總當一下也可以啊
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