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畜牧人

標題: 飼料廠各部門間收入差距 [打印本頁]

作者: chengcai790602 時間: 2010-11-16 11:16
標題: 飼料廠各部門間收入差距
本帖最后由 chengcai790602 于 2010-11-16 11:32 編輯

一般每個飼料廠對人資薪酬管理都有一套自己的規定，同一起點，在哪個部門收入會相對高呢！（銷售部建議不要考慮市場這一塊，僅考慮內務！公司內部員工的比較）

作者: songjs2101 時間: 2010-11-16 11:24
本帖最后由 songjs2101 于 2010-11-16 11:25 編輯

這個毫無疑問是銷售部，銷售部任務大、壓力大、風險大、犧牲大，收入高是自然而然的事。如果拋開銷售部再做此項調查，那么我選擇人力資源部或采購部。

作者: chengcai790602 時間: 2010-11-16 11:30
回復 songjs2101 的帖子

銷售部建議考慮內勤這一塊，市場人員沒有可比性呀:)3:

作者: yooboo 時間: 2010-11-16 12:17
我選擇了生產部。

作者: chengcai790602 時間: 2010-11-16 13:33
本帖最后由泥鰍于 2011-2-26 15:57 編輯

回復 yooboo 的帖子

我干了1年的生產，生產是最沒有時間限制的一個部門，要么很閑，要么加班到很晚，只要安全到位，基本沒什大的精神壓力，待遇嘛，還好了:)3:

作者: fasetuan 時間: 2010-11-16 19:11
就這五個部門，我選采購部。當然，如果再加上財務部和技術部，那就是財務了！

作者: lichunfeng 時間: 2010-11-17 05:44
我選的是行銷部

作者: 丁林 時間: 2010-11-17 10:15
個人認為依次是：銷售財務采購人力生產。

作者: zjuwzq 時間: 2010-11-17 10:36
采購部（如果銷售部只算內勤的話）

作者: chengcai790602 時間: 2010-11-17 11:33
回復丁林的帖子

質量都占不到邊了

作者: qingfeng77121 時間: 2010-11-17 15:22
責任和工資是成正比的

作者: tanghuili 時間: 2010-11-17 15:51
采購部，最低的是質量部

作者: chengcai790602 時間: 2010-11-17 16:02
回復 qingfeng77121 的帖子

此話很有道理，但是理想很豐滿，現實很骨干！

作者: tpsjwj 時間: 2010-11-17 16:40
我同意質量部最低！

作者: 老七 時間: 2010-11-18 20:59
回復丁林的帖子

同感！我也這么看！

作者: 問津居士 時間: 2010-11-21 11:23
回復丁林的帖子

這讓搞質量的情何以堪。

作者: 張昕 時間: 2010-11-22 01:18
生產部最低，我們這沒有加班費，其它部門沒有一個人的工資比生產工人低！！

作者: 拒絕打折 時間: 2010-11-23 07:59
品管最低，采購加上差補最高

作者: wzhui121 時間: 2010-11-26 09:51
做技術的該改行了

作者: 游牧一族 時間: 2010-11-27 10:46
當然搞銷售的工資高啊

作者: 又見新月 時間: 2010-11-27 15:02
看來我們做質量的真的在各個方面都是后邊的

作者: my20040911 時間: 2010-11-27 15:38
哈哈，熱鬧

作者: chengcai790602 時間: 2010-11-27 16:27
回復又見新月的帖子

如何能改變現狀呢？先保持陽光心態吧

作者: 夢回三峽 時間: 2010-11-27 20:15
做采購的最高吧，我們的采購們是最牛的了

作者: 金風細雨樓 時間: 2010-12-1 08:45
生產部的薪酬是靠加班加出來的，除銷售外、相比其它部門來說是血汗錢。

作者: 快一點 時間: 2010-12-1 15:38
我們公司財務最高，品管部和生產部都差不多，是最低的。

作者: 蘇曉 時間: 2010-12-3 09:27
明面收入銷售部肯定是平均第一，采購部第二。總收入的話，銷售部、采購部各有千秋，得分公司了。

作者: fly12447 時間: 2010-12-4 11:33
個人認為，銷售部應不在比較范圍內（因其與市場相關，工資結算相差很大。）我選品管部。

作者: hyzgz 時間: 2010-12-6 21:12
我選擇生產部，銷售內勤收入都不高，質量更不用說了，是最低的我曾經的切實感受。
人力資源部應該是高的，甚至比生產高。采購部單純的講公司收入不可能給的高。

作者: dudongsheng 時間: 2010-12-6 21:13
采購絕對多，但最多的還是銷售人員

作者: quickl 時間: 2010-12-7 07:39
銷售勇士們的薪水不低啊

作者: 問津居士 時間: 2010-12-7 15:04
大家好像沒看清題目，不包括銷售部只算內勤，銷售人員。

作者: xishuanhu 時間: 2010-12-14 14:20
最好的現在應該是人力資源了

作者: sailingbbs 時間: 2010-12-15 19:59
飼料公司還應該有技術服務吧！

作者: 安徽人 時間: 2010-12-21 22:52
銷售的好像很辛苦的，天天在外地，食品安全都是問題的

作者: DLG 時間: 2011-1-8 09:19
家家有本難念的經！

作者: wang1020 時間: 2011-1-10 15:50
回復丁林的帖子

頂一個，你太有才了

作者: taowei 時間: 2011-2-15 09:52
不考慮銷售員,只考慮銷售內勤,只有生產!

作者: lzmbxy 時間: 2011-2-22 10:10
看來都差不多，哎呀飼料廠干技術的都低啊，進錯行業了。

作者: 夢月寒冰 時間: 2011-2-23 09:19
我選財務部，最低的應該就是品管部了

作者: zhys2007 時間: 2011-2-23 11:13
我們這里是生產部

作者: 劉廣 時間: 2011-2-26 18:37
品管部和生產部的重要性不言而喻

作者: haozhuren 時間: 2011-2-27 16:12
看來大家都是一致的哦，質量管理部門費力不討好。

作者: 誠信是金 時間: 2011-3-2 19:47
每個飼料企業老總都很重視質量，但是生產部確是大部分飼料企業不重視的部門

作者: 藍忍 時間: 2011-3-9 20:01
回復 songjs2101 的帖子

樓主說了；銷售部，不考慮市場，辦公室的肯定沒采購油量大，

作者: 鹽太咸 時間: 2011-3-10 16:20
回復下
生產裝卸最多
然后是財務，采購，生產，技術質量，行政

作者: 175911408 時間: 2011-3-16 15:00
個人覺得做質量的最低,財務和采購都高!

作者: hahachina 時間: 2011-3-18 10:55
我選擇了采購部。

作者: 股迷瞪 時間: 2011-3-21 13:54
采購的油最多了

作者: chuipian 時間: 2011-3-21 14:09
朋友們都是飼料廠的,能否幫忙推薦一下我們研發的耐磨錘片.

作者: zhaojunjie11 時間: 2011-3-26 01:37

采購部

作者: zhang850820 時間: 2011-4-23 19:20
老板.....

作者: feng0359521886 時間: 2011-5-17 17:29
這個毫無疑問，肯定是銷售部，如果撇開銷售不談，那么我認為應該是生產部，因為他們是一線的人員，最苦最累。我覺得付出和回報應該成正比

作者: zhao6316 時間: 2011-7-21 11:51
個人感覺，主管級別的啊生產財務行政采購品管后勤職員級別的生產財務采購行政品管

作者: 溶菌酶 時間: 2011-7-26 14:00
好像有點悲劇，生產部支持的人少啊，大家都不看好啊

作者: hespersk 時間: 2011-8-1 14:50
這里有兩個答案：
理論答案：品管部門應該是最高的，其次是生產部（不包括銷售團隊）
實際答案：采購部門最高，生產部其次，品管等部門居后。

作者: 唐朝2009 時間: 2011-8-11 21:36
銷售和生產都是一線，應該最高，其次是財務

作者: swordman33 時間: 2011-8-12 14:21

hespersk 發表于 2011-8-1 14:50
這里有兩個答案：
理論答案：品管部門應該是最高的，其次是生產部（不包括銷售團隊）
實際答案：采購部門 ...

實際情況就是這樣！

作者: lsy304 時間: 2011-8-13 17:08
品管部真悲劇啊

作者: 養魚專業戶 時間: 2011-8-27 09:59
其實這個問題很深刻！貢獻和收益在很多情況下是不公平的。
好多人認為采購的實際收入高，那是因為不透明的采購機制決定的，這好比千軍萬馬考公務員一樣，個中原因大家都懂得！
為什么品控人員的工資低呢？在飼料企業老板眼里，僅僅是監督而已，要花這么多錢么？出了質量事故，是品控的責任還是具體人員的責任呢？是一道難以劃清的線。所以品控的任務應當是事前預防，事中監督成為常態時，收入也會成為常態均值了。搞好事前預防，設立獎勵基金，是提高品控威信的重要途徑！

作者: zhangli8396 時間: 2011-8-28 11:15
個人認為做質量的這塊，既要和生產一起，上下班的時間也是一樣，我們掙的血汗錢呀。什么都要我們墊底，讓我們情何以堪呀

作者: 隨原罪飄逝 時間: 2011-8-29 14:02
我選最低的品控部

作者: lshxxx5211314 時間: 2011-8-29 17:28

同意樓上的！

作者: fyan728 時間: 2011-8-29 17:43
除主管外一線員工，生產理應是最高的，畢竟他們付出的最多，最辛苦

作者: daiyou 時間: 2011-9-4 16:40
悲哀，品管部是個被遺忘的角落

作者: daiyou 時間: 2011-9-4 16:41

問津居士發表于 2010-11-21 11:23
回復丁林的帖子

這讓搞質量的情何以堪。

深有同感，感同身受

作者: gaoxinxina 時間: 2011-9-7 18:26
呵呵。我是生產

作者: gaoxinxina 時間: 2011-9-7 18:27
采購能拿那么多馬？

作者: lshxxx5211314 時間: 2011-9-9 09:14
采購收入沒有上限。至少我們公司是這樣。

作者: 丁金權 時間: 2011-9-13 09:24
：銷售 ....................

作者: jiangsuanyou 時間: 2011-9-21 16:52
銷售財務采購人力品管

作者: 呂楓 時間: 2011-10-8 12:56
呵呵，這個就仁者見仁智者見智了，不同的公司各部門肯定有所不同，個人認為和公司的整體戰略關系比較大

作者: ccc2000 時間: 2011-10-11 22:24
銷售除外，其他的就看公司哪方面是弱項，自然就會多花錢啦

作者: 今宵酒醒何處 時間: 2012-6-1 08:05
除了銷售人員，當然是生產一線工人的收入最高了，真奇怪怎么好多人把采購選上了。

作者: 今宵酒醒何處 時間: 2012-6-1 08:07

金風細雨樓發表于 2010-12-1 08:45
生產部的薪酬是靠加班加出來的，除銷售外、相比其它部門來說是血汗錢。

是的，如果折算成每班的話，其實也就那樣。

作者: 今宵酒醒何處 時間: 2012-6-1 08:11
也許實際的的確是采購部門的高吧，唉，沒辦法，什么叫肥缺，這就是肥缺。

作者: lila 時間: 2012-6-20 16:59
銷售內勤煩雜又枯燥的工作還沒有好的待遇~~~

作者: nicky007 時間: 2012-7-1 10:11
銷售部建議考慮內勤這一塊，市場人員沒有可比性

作者: nicky007 時間: 2012-7-1 10:11
質量都占不到邊了

作者: 253821421 時間: 2012-7-22 23:32
我選銷售部

作者: ufo251125 時間: 2012-8-3 16:54
2012年了重新投票~~~

作者: lizhf714 時間: 2012-8-3 17:09
老總的助理應該不錯

作者: 冷夜飄雨 時間: 2012-8-6 16:43
銷售部的收入應該是最大的

作者: 嘉潤機械01 時間: 2012-8-13 17:44
各行各業都這樣，毫無疑問嘛，銷售部的任務大、壓力大，對企業影響大，銷售部收入不高這個企業就不正常

作者: ♀愛伱的訫 時間: 2012-8-15 08:55
可以看出品管的不重要性

作者: zxf19802004 時間: 2012-8-24 09:49
常說質量是企業生命線!風險與收入成比例,但為什么品管的工資又最低呢

作者: heze 時間: 2012-8-27 15:59

feng0359521886 發表于 2011-5-17 17:29
這個毫無疑問，肯定是銷售部，如果撇開銷售不談，那么我認為應該是生產部，因為他們是一線的人員，最苦最累 ...

實際上一線生產的工資并不理想。勞動創造財富，給別人！

作者: lizhf714 時間: 2012-8-28 13:22
當然是人力資源啊

作者: 吳浩元 時間: 2012-8-30 16:57
我選擇品管部永遠支持品管部不去把握哪里來的效益

作者: 飼料顆粒粘結劑 時間: 2012-8-31 18:00
就這五個部門，我選采購部。

作者: pengchen21 時間: 2012-9-5 07:53
感謝樓主的奉獻非常感謝

作者: stockcn 時間: 2012-9-5 16:40
銷售、采購、財務、品管、生產

作者: 365haha 時間: 2012-9-7 08:58
沒有財務部嗎？

作者: 萬興男 時間: 2012-9-18 17:18
就是啊，技術部沒影啊

作者: neau_Zcy 時間: 2012-9-19 17:10
除了銷售我選擇生產，私企外企都干過。

作者: Sincere 時間: 2012-9-19 22:18
銷售部

作者: marinelife 時間: 2012-10-27 16:01
行銷部的工資是有大小年之分的，碰到行情不好的時候就少，而行情好的時候就賺錢

作者: fgmfgmg 時間: 2012-10-28 19:49

fly12447 發表于 2010-12-4 11:33
個人認為，銷售部應不在比較范圍內（因其與市場相關，工資結算相差很大。）我選品管部。

現在的現實，質量在出問題的時候才被想起有人要出來擔當。管質量的一點不牛。銷售和采購明面的沒的說。財務也牛，以財務為中心么也能說過去。其實看領導層次怎么理解了，他們覺得重要就重要了。

作者: fgmfgmg 時間: 2012-10-28 20:00

劉廣發表于 2011-2-26 18:37
品管部和生產部的重要性不言而喻

重要那得領導認為才行，不是我們認為重要就重要的。僅生產和品管而言，生產那是有目共睹的，每天都有產品產量在里面，那是切實干出來的，有成績。但品管呢，成績在哪呢，質量好那是人家干出來的，領導認為沒你的事。只有出問題的時候才有人想起品管，要出來承擔責任。品管在采取措施不出措施不出質量問題，但不出問題卻體現不出品管的成績。個人認為，品管或管質量的及其同行質檢，有點很悲哀

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